Digital-Nomad-Visum Spanien: Voraussetzungen (2026)

Du arbeitest aus der Ferne für ein Unternehmen außerhalb Spaniens und kommst nicht aus der EU? Dann kannst du den Antrag stellen, als Angestellter oder als Freiberufler. Du brauchst einen Abschluss oder drei Jahre Berufserfahrung, ein ausländisches Unternehmen mit einem Jahr Tätigkeit, drei Monate Arbeitsverhältnis, Krankenversicherungsschutz und ein Einkommen von 200 % des Mindestlohns (SMI).

Settle Valencia Redaktion

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Kommst du infrage?

Du arbeitest aus der Ferne für ein Unternehmen außerhalb Spaniens? Die Genehmigung ist für Erwachsene aus Nicht-EU-Ländern, die aus der Ferne für Unternehmen außerhalb Spaniens arbeiten und dafür ausschließlich IT-, Telematik- und Telekommunikationsmittel nutzen. Die Tätigkeit selbst muss sich aus der Ferne ausüben lassen. In der Praxis heißt das: Die Aufgaben dürfen keine Aufsicht oder Leitung von Produktionsarbeit, Personalkontrolle oder Verkaufsbesuchen vor Ort beim Arbeitgeber erfordern.

Zusätzlich zu den allgemeinen Voraussetzungen gelten vier Bedingungen. Prüf jede einzelne anhand deiner Unterlagen.

• Du bist eine qualifizierte Fachkraft: Du hast einen Abschluss oder ein Postgraduiertenstudium an einer anerkannten Universität, Berufsschule oder Business School, oder du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
• Das Unternehmen oder die Unternehmensgruppe, für die du arbeitest, ist seit mindestens einem Jahr real und durchgehend tätig.
• Dein Arbeitsverhältnis lässt sich aus der Ferne ausüben.
• Du arbeitest seit mindestens den letzten drei Monaten für das Unternehmen, als Angestellter oder als Freiberufler.

Angestellte

Als Angestellter mit dieser Genehmigung darfst du nur für Unternehmen außerhalb Spaniens arbeiten. Der Nachweis eines Arbeitsverhältnisses ersetzt keinen Nachweis einer freiberuflichen Beziehung und umgekehrt.

Freiberufler

Als Selbstständiger weist du einen Dienstleistungsvertrag mit dem ausländischen Unternehmen über mindestens drei Monate nach. Du darfst auch für ein Unternehmen in Spanien arbeiten, wenn diese Arbeit höchstens 20 % der gesamten beruflichen Tätigkeit ausmacht.

Wer ist ausgeschlossen?

Die Genehmigung gilt nicht für EU-Bürger und nicht für Personen, für die EU-Recht gilt. Ein Visum für Telearbeit kann nicht erteilt werden, wenn der Antrag den Bedingungen eines Visums für unternehmensinterne Versetzung entspricht. Wer über eine spanische Niederlassung des Arbeitgebers angemeldet ist, gilt als unternehmensintern versetzter Arbeitnehmer, nicht als Telearbeitnehmer.

Wer eine Non-Lucrative-Aufenthaltserlaubnis hat, kann Fernarbeit unter dieser Erlaubnis nicht anrechnen: Sie erlaubt keine Arbeit. Du willst in Spanien leben, ohne zu arbeiten? Dann lies die Voraussetzungen für das Non-Lucrative-Visum (auf Englisch).

Wie viel Einkommen brauchst du 2026?

Der Inhaber braucht jeden Monat einen Betrag von 200 % des geltenden Mindestlohns (SMI). Der Betrag ist brutto, also vor Steuern und Sozialversicherung. Der SMI 2026 beträgt 1.221 € im Monat, gezahlt in 14 Zahlungen, also 17.094 € im Jahr. Pro Zahlung gerechnet braucht der Inhaber 2.442 € im Monat; rechnest du den Jahres-SMI gleichmäßig auf das Jahr um, sind es 2.849 €.

Plan mit 2.849 € im Monat. Die Regel ist als Prozentsatz formuliert, nicht als Eurobetrag; deshalb ist der höhere Wert die sicherere Zahl zum Nachweisen. Liegt dein Einkommen zwischen den beiden Werten, frag das Konsulat oder die UGE, welche Berechnung sie anwendet, und lass dir die Antwort schriftlich geben.

Für Familienangehörige lautet der Betrag so.

b) Unidades familiares que incluyan dos personas contando a la persona titular y a la persona reagrupada: al menos el 75% del SMI. Se requerirá un 25% del SMI por cada miembro adicional a las dos personas mencionadas.

b) Familieneinheiten mit zwei Personen, den Inhaber und die nachgezogene Person eingerechnet: mindestens 75 % des SMI. Für jedes weitere Mitglied über die beiden genannten hinaus werden 25 % des SMI verlangt.

Ministerio de Inclusión · UGE-CE, Solicitudes iniciales de teletrabajadores, Recursos económicos b)

Die Regel legt für eine Einheit aus zwei Personen mindestens 75 % des SMI fest und 25 % für jedes weitere Mitglied. In Euro sind 75 % 915,75 € und 25 % 305,25 €. Ob die 75 % zu den 200 % des Inhabers hinzukommen, sagt der Wortlaut nicht. Frag vor dem Antrag dein Konsulat.

Belege dein Einkommen mit Gehaltsabrechnungen oder Rechnungen für die drei Monate vor dem Antrag. Leg eine Bankbescheinigung auf deinen Namen dazu, von der Bank gestempelt, für dieselben drei Monate und passend zu den Gehaltsabrechnungen oder Rechnungen.

Liegt das Einkommen aus dem Vertrag unter dem Minimum, weise Ersparnisse oder andere liquide Einkünfte nach, die die Differenz für die gesamte Gültigkeit der Genehmigung abdecken.

Visum aus dem Ausland oder Genehmigung in Spanien?

Welche Route für dich passt, hängt davon ab, wo du heute bist. Aus dem Ausland kannst du die Aufenthaltsgenehmigung nicht direkt beantragen.

Antrag aus dem Ausland: das Visum

Als Nicht-Resident in Spanien beantragst du das internationale Visum für Telearbeit, das höchstens ein Jahr gültig ist. Du reichst den Antrag bei dem Konsulat ein, das für deinen Ort des rechtmäßigen Aufenthalts zuständig ist. Mit dem Visum darfst du während seiner Gültigkeit in Spanien leben und aus der Ferne arbeiten.

Die Entscheidung über einen Visumantrag kommt innerhalb von 10 Arbeitstagen, außer es gilt eine Konsultation nach dem Visakodex. Das Konsulat kann die Frist verlängern, wenn es weitere Unterlagen oder ein Interview verlangt. Das Konsulat in Bogotá verlangt gleichzeitig mit dem Visum einen NIE-Antrag. Prüf die Liste deines eigenen Konsulats.

Hol das Visum persönlich innerhalb von 1 Monat nach der Benachrichtigung ab. Gegen eine Ablehnung kannst du innerhalb von 1 Monat beim Konsulat Widerspruch einlegen.

Antrag aus Spanien: die Genehmigung

Wer sich rechtmäßig in Spanien aufhält oder mit dem Visum für Telearbeit eingereist ist, kann eine in ganz Spanien gültige Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Ein Visuminhaber, der bleiben will, beantragt sie innerhalb der sechzig Kalendertage vor Ablauf des Visums, wenn die Voraussetzungen weiter erfüllt sind.

Die UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos) bearbeitet diese Genehmigungen elektronisch, und die Dirección General de Migraciones erteilt sie. Die Entscheidungsfrist beträgt höchstens zwanzig Tage ab elektronischer Einreichung; kommt keine Entscheidung, gilt die Genehmigung als erteilt. Der Antrag verlängert deinen bestehenden Aufenthaltsstatus als Resident oder für einen Kurzaufenthalt bis zur Entscheidung.

Die gesetzlichen Fristen

Rechne rückwärts ab dem Tag, an dem du den Antrag stellst. Jedes Dokument hat sein eigenes Zeitfenster, und die Reihenfolge, in der du sie besorgst, entscheidet darüber, ob sie an diesem Tag noch gültig sind.

Wartezeiten auf Termine, die Bearbeitung der Führungszeugnisse und die Dauer der Apostille sind keine gesetzlichen Fristen und stehen deshalb nicht in der Tabelle. Für das Führungszeugnis und die Apostille aus den USA oder Großbritannien nimm den Leitfaden zu den Unterlagen für die USA und Großbritannien (auf Englisch).

Diese Unterlagen brauchst du

Die Liste für den Erstantrag ist lang. Reich deshalb alles auf einmal ein und füg eine erklärende Notiz bei, wenn ein Dokument nicht genau zur Liste passt.

Nachweis deiner Tätigkeit

• Das Formulario MIT, von dir unterschrieben.
• Ein Schreiben des ausländischen Unternehmens, das die Arbeit von Spanien aus erlaubt. Es nennt dein Stellenprofil, die Hauptaufgaben, dass die Tätigkeit telematisch ausgeübt werden kann, dein Gehalt in Euro und die übrigen Bedingungen der Fernarbeit.
• Nachweis des Arbeitsverhältnisses seit mindestens den letzten drei Monaten durch den Arbeitsvertrag oder den Vertrag über die freiberufliche Tätigkeit.
• Eine amtliche Bescheinigung des Handelsregisters oder eine gleichwertige Bescheinigung, die mindestens ein Jahr reale und durchgehende Tätigkeit des Unternehmens oder der Gruppe zeigt.
• Dein Lebenslauf, bei Bedarf mit einfacher Übersetzung.
• Dein Abschluss oder ein Nachweis von mindestens drei Jahren Erfahrung in ähnlichen Funktionen.
• Bei einem reglementierten Beruf die Anerkennung der entsprechenden spanischen Qualifikation oder eine notarielle Erklärung, dass du den Beruf in Spanien nicht ausüben wirst.

Nachweis des Einkommens

• Gehaltsabrechnungen oder Rechnungen und eine passende Bankbescheinigung für die drei Monate vor dem Antrag.
• Bescheinigungen über Ersparnisse, wenn das Vertragseinkommen unter dem Minimum liegt.

Ausweis, Führungszeugnis und Gebühr

• Eine vollständige Kopie deines gültigen Reisepasses. Für das Visum muss der Reisepass mindestens ein Jahr gültig sein und zwei leere Seiten haben.
• Ein Führungszeugnis aus jedem Land, in dem du in den letzten zwei Jahren gelebt hast, dazu eine unterschriebene Eigenerklärung (Declaración responsable), dass du in den letzten fünf Jahren keine Vorstrafen hattest.
• Nachweis über die Zahlung der Gebühr mit Modelo 790 código 038, mit beigefügtem Beleg, wenn das Formular die Zahlung nicht zeigt.
• Dokumente, die nicht auf Spanisch sind, brauchen eine beeidigte Übersetzung. Ausländische Dokumente brauchen eine Legalisierung durch das Konsulat des Ausstellungslandes oder die Haager Apostille.

Das Konsulat in London akzeptiert kein Führungszeugnis, das älter als 6 Monate ist, es sei denn, es nennt eine längere Gültigkeit. Lass dir die Regel von deinem eigenen Konsulat bestätigen.

Sozialversicherung und Krankenversicherung

Als Angestellter reichst du den Nachweis ein, dass der ausländische Arbeitgeber bei der spanischen Sozialversicherung registriert ist, ohne Arbeitsstätten in Spanien. Dazu reichst du die Verpflichtung ein, dich vor Arbeitsbeginn im Régimen General anzumelden. Als Freiberufler reichst du die Verpflichtung ein, dich als Autónomo (Selbstständiger) im RETA anzumelden.

Als Angestellter kannst du die spanische Anmeldung nur dann durch eine Bescheinigung deines Heimatlandes ersetzen, wenn ein Sozialversicherungsabkommen besteht und die Bescheinigung ausdrücklich die Arbeit in Spanien abdeckt. Die Anmeldung im RETA ist für Selbstständige Pflicht, ein Ersatz über ein Abkommen ist nicht möglich.

Die Krankenversicherung muss einen Schutz bieten, der dem des spanischen staatlichen Gesundheitssystems gleichwertig ist. Reiseversicherungen, reine Kostenerstattungsversicherungen und Policen mit Zuzahlungen oder Wartezeiten werden nicht akzeptiert. Die Versicherungsunterlagen brauchst du nicht, wenn du dich nach der Genehmigung bei der spanischen Sozialversicherung anmeldest. Der Ratgeber zu öffentlicher und privater Gesundheitsversorgung (auf Englisch) erklärt die Absicherung.

Was kostet das?

Das Konsulat erhebt die Visumgebühr in Landeswährung, und der Betrag folgt den Währungsschwankungen. Rechne mit einem Betrag, der von 90 € abweicht. Dieselbe Genehmigungsgebühr von 73,26 € gilt für jedes Familienmitglied, das einen Erstantrag stellt. Zahl sie online mit Karte, Kontobelastung oder Bizum und erhalte so die NRC-Referenz, die du bei der Einreichung angibst.

Nach der Ankunft

Melde dich bei der spanischen Sozialversicherung an, sobald du von Spanien aus arbeitest. In den ersten sechs Monaten reicht dein Reisepass für die Anmeldung, auch ohne NIE. Ein selbstständiger Inhaber, der sich nicht anmeldet, kann die Genehmigung verlieren, und der Verlust trifft auch unterhaltsabhängige Familienangehörige.

Als Freiberufler kannst du mit dem Bescheid zu einer PAE (Anlaufstelle für Gründer) gehen und sie bitten, die Anmeldung bei der Steuerbehörde und der Sozialversicherung über CIRCE zu erledigen. Die Anmeldung als Selbstständiger beantragst du vor Beginn der Tätigkeit, bis zu 60 Kalendertage davor. Der Autónomo-Ratgeber (auf Englisch) zeigt die Schritte.

Angestellte, die das Visum für Telearbeit besitzen, erfüllen die Beschäftigungsbedingung des Sondersteuerregimes. Nutz den Ratgeber zum Beckham-Gesetz (auf Englisch), bevor die Optionsfrist von sechs Monaten abläuft. Im Ratgeber zur steuerlichen Ansässigkeit nach 183 Tagen (auf Englisch) liest du, wann Spanien dein weltweites Einkommen besteuert.

Brauchst du in Valencia eine TIE?

Nicht mit dem Visum: Es berechtigt auch ohne TIE zum Aufenthalt, du kannst sie aber trotzdem beantragen. Wird deine Aufenthaltsgenehmigung für mehr als sechs Monate erteilt, beantrag die TIE innerhalb eines Monats nach der Erteilung persönlich. In der Stadt Valencia stellt die Comisaría de Patraix, calle dels Gremis 6, die Karten für Nicht-EU-Bürger aus. Die Oficina de Extranjería (Ausländerbehörde) stellt die TIE nicht aus und verwaltet keine Polizeitermine.

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Polizeitermine laufen über ein anderes System als die Cita previa (Online-Termin) des Ministeriums für die Oficinas de Extranjeros. Zahl zuerst die Gebühr, mit Beleg über Modelo 790 código 012. Der TIE-Ratgeber für Valencia (auf Englisch) führt dich durch die Buchung.

Verlängerung, Familie und wie es danach weitergeht

Die Aufenthaltsgenehmigung gilt höchstens drei Jahre, außer du beantragst einen kürzeren Arbeitszeitraum. Du verlängerst sie jeweils um zwei Jahre, solange die Voraussetzungen bestehen, die dir das Recht gegeben haben. Verlängerungen werden elektronisch bearbeitet.

Melde jede Änderung, die die Zulassungsbedingungen betrifft, innerhalb von 30 Tagen der UGE-CE. Zeigen Prüfungen, dass die Bedingungen nicht mehr erfüllt sind, kann die zuständige Stelle das Visum oder die Genehmigung begründet und nach Anhörung aufheben.

Familie

Folgende Familienangehörige können mit dir oder später einen Antrag stellen: Ehepartner oder eheähnliche Partner, minderjährige Kinder, volljährige unterhaltsabhängige Kinder ohne eigene Familieneinheit und unterhaltsabhängige Verwandte in aufsteigender Linie. Familienangehörige reichen ebenfalls den Nachweis der Gebühr mit Modelo 790 código 038 ein. Sie belegen die Beziehung mit Geburts- oder Heiratsurkunden des Zivilregisters, einer Bescheinigung über die Partnerschaftseintragung oder anderen Nachweisen. Familienangehörige dürfen in Spanien ohne Einschränkungen arbeiten.

Weg zum Daueraufenthalt

Anspruch auf Daueraufenthalt haben alle, die fünf Jahre ununterbrochen eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Spanien hatten. Der Ratgeber zum Daueraufenthalt (auf Englisch) erklärt den Antrag und die Grenzen für Abwesenheiten.

Woran Anträge scheitern

• Dein Unternehmen ist zu jung. Das Unternehmen oder die Gruppe muss mindestens ein Jahr reale und durchgehende Tätigkeit nachweisen. Warte oder belege die ältere Tätigkeit der Gruppe.
• Unterlagen passen nicht zur Liste. Füg eine erklärende Notiz bei.
• Falsche Versicherung. Reiseversicherungen, reine Kostenerstattungsversicherungen und Policen mit Zuzahlungen oder Wartezeiten werden nicht akzeptiert. Ersetze sie durch einen gleichwertigen Schutz.
• Keine Anmeldung bei der Sozialversicherung nach der Erteilung. Die Genehmigung kann aufgehoben werden. Melde dich sofort an.
• Freiberufliche Arbeit für spanische Kunden liegt über dem Limit. Das Limit liegt bei 20 % der gesamten beruflichen Tätigkeit. Halte den Anteil der Arbeit für Spanien höchstens auf diesem Wert.
• Visum abgelehnt. Leg innerhalb von 1 Monat beim Konsulat Widerspruch ein.

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Nicht bestätigt: Ob die 75 % für die Familie zu den 200 % des Inhabers hinzukommen, ist offen. Frag vor dem Antrag dein Konsulat. Welchen Euro-Betrag dein Konsulat für 200 % des SMI ansetzt, ist offen. Lass ihn dir schriftlich geben.

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Allgemeine Informationen, geprüft anhand der oben genannten Quellen, keine Rechtsberatung für deinen Einzelfall. Regeln und Behördenpraxis in Spanien ändern sich; bestätige sie bei der zuständigen Behörde oder einer zugelassenen Beratung, bevor du danach handelst. Mehr dazu: How we check .

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